الموارد البشرية توضح الإجراء المطلوب حال إلغاء إجازة عيد الفطرة لموظف بشركة خاصة

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء المطلوب حال إلغاء إجازة عيد الفطر للموظف بشركة خاصة.

وأضافت الوزارة، عبر منصة (اكس)، أن الموظف المتضرر في تلك الحالة عليه أن يتقدم ببلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابطين (اضغط هنا لـ الابستور) و (اضغط هنا لـ الأندوريد).

جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» من موظف في إحدى الشركات الخاصة يشكو من إلغاء إجازة عيد الفطر وعدم تعويضه عن ذلك.