مختص موارد بشرية: التوازن بين العمل والحياة الشخصية يجعل الموظف أكثر إنتاجية

قال فؤاد فلاتة، المختص في الموارد البشرية والإرشاد المهني، إن «التوازن بين العمل والحياة الشخصية يجعل الموظف أكثر إنتاجية».

وأضاف «فلاتة» بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن «تأثير التوازن بين العمل والحياة يؤدي إلى فارق كبير بشأن الصحة العقلية والجسدية والإنتاجية، فضلا عن تحقيق نسبة رضا أعلى للموظفين».

وأكمل، أن «ذلك التوازن يؤثر بشأن ارتباط الموظف بعائلته وأصدقائه، ويكون الموظف المتوازن لديه قدرة على التخطيط ومهارة الإنتاجية وحل المشكلات، لأن غياب ذلك يؤدي إلى مشاكل صحية للموظف».

وأردف «فلاتة»، أن «الموظف الذي لا يوازن بين عمله وبين الحياة الشخصية يعاني من التوتر والضغط النفسي ولذلك تبرز أهمية استثمار الإجازات جيدا»، منوها بأن تحقيق ذلك التوازن يمكن من خلال عدم تفريغ ضغط العمل في المنزل أو العكس.