مختص موارد بشرية يحدد معيار استمرار الموظف بسوق العمل

حدد المختص في الموارد البشرية فؤاد فلاتة معيار استمرار الموظف بسوق العمل.

وأضاف «فلاتة»، بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح»، المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أنه كلما كان الموظف ملماً بالمهارات التقنية زادت مدة بقائه في سوق العمل، حيث يعاني البعض من إشكالية في مواكبة التطور التقني.

وأشار المختص في الموارد البشرية إلى أهمية التطوير والتعلم الذاتي في سبيل مواكبة تلك التقنيات، مشيرا إلى أن عدم اعتراف بعض الشركات بالتحول الرقمي سيكون ذلك أكبر تحد لسوق العمل، أو في حالة وجود موظفين لا يحرصون على تطوير أنفسهم؛ مما يؤدي إلى الاستغناء عنهم.

وأردف، أن أي شخص بإمكانه البحث عن البرامج التي تناسب تخصصه ومعرفة الجوانب المستحدثة منها والمسميات الوظيفية الأنسب له والمهارات التقنية المطلوبة، مما يوفر له أيضا فرص الترقي المهني.