مستشار موارد بشرية: الحوافز تصنع لدى الموظف ولاءً ودوافع للعمل

أوضح ناصر الواصلي المستشار في الموارد البشرية والإرشاد المهني، أهمية الحوافز التي تمنح للموظف على سير العمل.

وأضاف الواصلي، بمداخلة ببرنامج «هذا المساء» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن الحوافز تصنع لدى الموظف ولاءً ودوافع للعمل، وتحقق الرضا الوظيفي ويحقق للمنظمة المستهدفات التي تريدها.

وأكمل، أن الحوافز تتعدد أنواعها بين حوافز مالية تتم في صورة بدلات أو زيادة أجر، أو حوافز معنوية تظهر بتقدير الموظف بالكلمة الطيبة، وكذلك الحوافز التي ترتبط بالتدريب أو تعليم الأبناء أو توفير تأمين للموظف، فضلا عن حوافز مادية أخرى مثل توفير مكتب وأجهزة جيدة للموظفين.