هل يتوقف الدعم من «الموارد البشرية» إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته؟.. مستشار يوضح

قال المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان، إن «الراتب الذي يتقاضاه الشخص المعاق أو العادي هو نظير للعمل»، مشيرا إلى أن «الشخص المعاق حينما يتوظف، هو يؤدي عمل ويأخذ عليه راتبًا».

 وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر قناة «الإخبارية»، أن «ما يتقاضاه الشخص المعاق من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي إعانة مالية للإعاقة، وليس هناك ما يمنع ذوي الإعاقة من الجمع بين راتبه وبين إعانته بسبب انضمامه إلى العمل»، مؤكدا على أن «الإجراء النظامي يتم له دون النظر إلى وجود عمل، وبالتالي لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته».