ما المهلة النظامية لاستبعاد المشترك من التأمينات بعد ترك العمل؟.. وما الإجراء المتبع حال تجاوزها؟

قبل 1 شهر 50

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

فريق التحرير

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أحد المتابعين، نصه: "السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، عندي مشكلة من خروجي من المؤسسة التي كنت اعمل بها وطلبت خروج وجار التنفيذ منذ مدة تجاوزت 3 أشهر".

المهلة النظامية لاستبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية

وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أن استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية يتم عن طريق جهة العمل فور ترك العمل وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لترك العمل.

ونوهت إلى أن في حال تجاوز المهلة النظامية وعدم تجاوب صاحب العمل يمكن للمشترك التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق حسابه في  تأميناتي أفراد.

حياك الله
استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية يتم عن طريق جهة العمل فور ترك العمل وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لترك العمل، وأما في حال تجاوز المهلة النظامية وعدم تجاوب صاحب العمل يمكن للمشترك التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق حسابه في تأميناتي أفراد.
نسعد بخدمتك

— العناية بالعملاء (@GosiCare) August 14, 2024
اثرأ بقية الخبر